本報通訊員 安蘭芳

      在工作中，總這樣一群人，他們沒有豪言壯語，只有辛勤勞動，他們在平凡的崗位上默默奉獻，努力干好本職工作，實現(xiàn)人生夢想。材料公司的采購主管高敦軍就是這樣一個人。他于2004年加入興業(yè)，16年來，一直扎根在材料公司，扎實工作，不僅專業(yè)知識過硬，而且特別能吃苦，特別能吃虧，是工作中的“定海神針”。

      同事眼中的“老大哥”
      “高工，這個石材倒角的尺寸、顏色你看看�！�
      “高工，這個玻璃提報的技術標準你看對嗎？”
      “高工，這個鋁型材的厚度好像不太對……”
      大家嘴里的“高工”就是高敦軍，他是材料“萬事通”，常用工程材料幾乎無所不知，多年的經(jīng)驗，讓他成了大家眼中的“老師傅”。
只要遇到拿捏不準的事情，總會第一個想到他，而他也會不厭其煩的為大家一一講解，哪怕手中的工作再忙再多，只要有同事咨詢難題，他都放下手里的活，給大家答疑解惑。由于工作繁多，幾乎每個周末都能看到他加班的身影。
      他與同事和睦相處，是大家眼中的“熱心人”“定心丸”，同事們說：“從來沒見過高工著急發(fā)火，好像再大的困難在他眼里都是小事一樁，讓人感覺特別的踏實”。
      作為主管，他做工作不搞命令，大事小事都和同事們溝通，工作中形成了朋友加兄弟的融合氛圍。不僅如此，他還充分發(fā)揮老大哥作用，平常與同事們深入交流，毫無保留地分享自己的工作心得和經(jīng)驗，幫助他們查找工作中的不足，助力同事們在工作中成熟成長。

      工作中的“扎實人”
      工作中，高敦軍一絲不茍，多年的工作經(jīng)歷，讓他養(yǎng)成了認真仔細、嚴苛負責的習慣，他常常說：“我們對采購的材料必須嚴格把關，及時供應，堅決不能因為我們的工作滯后，影響工程進度和質(zhì)量”。
      他是這樣說，也是這樣做的。材料供應工作其實是和時間賽跑的過程，就拿總部基地項目的外幕墻工程來說，項目要求必須在國慶節(jié)前完成安裝，但是材料供應商因疫情原因遲遲未正常供貨。由于幕墻材料需求量非常大，需求時間比較集中，能否保證材料按時供應，對項目是否順利交工至關重要。
      為確保材料及時供應，他親自協(xié)調(diào)項目部，全面梳理供材計劃，以天為單位進行跟蹤落實，各種材料相互穿插供應進場。因疫情原因，石材供應廠家很難按時供應外墻成品石材，了解到情況后，高敦軍與相關技術人員第一時間趕赴石材產(chǎn)地，共同研究解決辦法。經(jīng)過多方努力，最終供貨商按照要求，順利完成總部基地石材供應任務。
      16年來，他經(jīng)歷過的類似事情還有很多，正是憑著這種嚴謹認真、肯于負責、追求效率的工作作風，他和同事們一起解決掉一個又一個難題，保障了工程建設的順利進行，贏得了眾多合作伙伴的肯定和認可。

      團隊中的“領頭羊”
      喜來登酒店是公司的年度重點項目，按照計劃今年必須完成裝飾裝修。高敦軍和他的團隊負責裝飾安裝材料的招采供應工作，其中有些安裝材料需要根據(jù)設計要求邊設計、邊施工、邊招采，這就要求招采團隊必須與設計團隊緊密配合，設計團隊確認一個類別，材料公司馬上進行該類別的招采，由于工期緊、任務重，時間緊湊，給材料招采工作帶來很大挑戰(zhàn)。
      接到設計團隊確認的材料選型后，高敦軍立即召集小組團隊細分工作，落實圖紙、篩選投標單位、編制招標文件、現(xiàn)場勘察，每項工作逐項落實，最終匯總到一起，對外發(fā)起招采，確保高效完成任務。經(jīng)過酒店項目的實踐，團隊成員都得到了鍛煉成長，每個人都能獨立完成各自負責的材料招采任務。這一切，都離不開高敦軍這只“領頭羊”，得益于他對團隊成員的悉心培養(yǎng)。
      高敦軍常說：“在工作中少一些計較，多一些奉獻，少一些抱怨，多一些責任，把工作當成一種使命，把公司的事當作自己的事，就一定能夠干好工作。”在興業(yè)的這些年里，他未曾有過驚天動地的壯舉，也沒做過感人肺腑的大事，他所做的一切，可能是職責所在和工作需要。但能夠把職責盡心盡力做好，把工作中的一件件小事盡最大可能完成好，這就是不簡單、不平凡。