管理層“頭腦風(fēng)暴”碰撞出管理“奇思妙想”
特約記者 于堂日
“2019年,我們不能僅僅局限于噴涂速凝材料的施工,市場的需求就是我們努力的方向,建議和國內(nèi)更多的一流企業(yè)達(dá)成戰(zhàn)略互贏模式,來豐富公司防水產(chǎn)品類型,助力市場推廣!
“目前我們配備有13個(gè)施工隊(duì),9個(gè)項(xiàng)目管理區(qū),50個(gè)施工項(xiàng)目。在施工隊(duì)伍配備方面,2019年我們設(shè)想改變‘一三一’式為‘一五二’式,即由一個(gè)施工隊(duì)三個(gè)隊(duì)員一臺設(shè)備改為五名隊(duì)員兩臺設(shè)備,提高人員利用效率,每年可以節(jié)省人力成本130萬元!
“設(shè)立員工培訓(xùn)基地,增添無紡布、網(wǎng)格布使用規(guī)范等內(nèi)容!
“將全公司員工設(shè)立為14個(gè)職級,全面推行職級制,可以從根本上為員工的職業(yè)生涯打通兩條上升通道,一條是行政通道,另一條是人才通道,為我們建立后備人才梯隊(duì)提供制度保障,使整個(gè)團(tuán)隊(duì)的血液流動起來!
“建議為優(yōu)秀的員工發(fā)放總經(jīng)理親筆簽名的生日賀卡和一份別致的生日禮物!
……
1月5日下午,興業(yè)北方創(chuàng)信公司的會議室內(nèi)坐無虛席,氣氛熱烈,2019年管理層頭腦風(fēng)暴正在舉行,一張張面孔上寫滿了新奇與激動,大家爭先恐后地發(fā)表著自己的見解和管理的“奇思妙想”。
從大家的發(fā)言中,所有參會人員渴求創(chuàng)新、渴求發(fā)展之情溢于言表,新穎的思路、新奇的點(diǎn)子、奇妙的構(gòu)想,在頭腦風(fēng)暴中就這樣不經(jīng)意地“蹦”了出來。
公司總經(jīng)理孫海燕說:“墨守成規(guī)不叫管理,循規(guī)蹈矩沒有出路,‘頭腦風(fēng)暴’的效果將會逐步顯現(xiàn),這一做法促進(jìn)了公司管理層的思想震動,必將迎來作風(fēng)大轉(zhuǎn)變、機(jī)制大創(chuàng)新、生產(chǎn)經(jīng)營大發(fā)展的新格局!
下午5點(diǎn),外面開始紛紛揚(yáng)揚(yáng)飄起了雪花,氣溫逐漸下降。會議室內(nèi),頭腦風(fēng)暴熱度不減,發(fā)言的,妙語連珠,還未發(fā)言的,躍躍欲試。激情的演講,雷鳴般的掌聲,早已飛出了會議室,在北方創(chuàng)信生產(chǎn)區(qū)的上空中飄蕩。