本報訊（特約記者 山惠）7月13日，全市金牌勞動人事爭議調解組織推進工作現場會在天泰建工召開，市勞動人事爭議仲裁院，市直、區(qū)縣仲裁院及基層調解組織相關負責人參加會議。
      會上，天泰建工“泰和調解工作室”作為典型調解組織進行了分享交流。“泰和調解工作室”揭牌成立至今，已成功化解27起勞動爭議，既保障了勞動者權益，又維護了公司勞動關系的和諧穩(wěn)定，發(fā)揮了基層調解組織的“第一道防線”作用，并成為日照市唯一一家首批上榜“全省標準化勞動人事爭議調解組織”企業(yè)。“泰和調解工作室”以黨建引領、工會參與勞動爭議處理，協助企業(yè)健全勞動關系雙方溝通對話機制，暢通勞動者利益訴求表達渠道，促進勞動爭議源頭預防化解，經驗做法切實發(fā)揮了典型引領示范作用，成為我市預防調解工作高質量發(fā)展的典型樣板。
      未來，“泰和調解工作室”將進一步暢通溝通渠道，細化工作措施，普及勞動爭議調解委員會的意義和作用，提高勞動爭議糾紛化解的效率，發(fā)揮調解緩和矛盾、解決糾紛的作用，切實維護勞動雙方合法權益。