凜冽的寒風(fēng)中，弱勢群體、困境家庭始終牽掛著興業(yè)集團(tuán)干部職工的心。寒冷的冬日里，他們的身影猶如暖陽，溫暖著每一個人的心！ 1月14日至15日，新春佳節(jié)到來之際，集團(tuán)黨委副書記、工會主席鄭培波，集團(tuán)總裁助理、工會副主席王嘉一行帶著丁杰董事長的囑托和全體興業(yè)人的溫暖與關(guān)愛，先后來到日照市社會福利院、南湖鎮(zhèn)敬老院和高興鎮(zhèn)敬老院以及各分公司，走訪了始終牽掛的心頭的老人、孩子以及困境職工，為他們送去了慰問金、慰問品和暖心的春節(jié)問候。 福利院孩子“常掛牽” 1月14日上午，經(jīng)過一夜大雪，氣溫驟降，路面上結(jié)起了一層薄冰，鄭培波、王嘉一行冒著嚴(yán)寒，先是來到日照市社會福利院，為生活在這里的孩子們送去了牛奶、餅干等慰問品以及春節(jié)的問候。他們詳細(xì)了解了孩子們的生活和學(xué)習(xí)情況，并表示，興業(yè)集團(tuán)將一如既往地支持市社會福利院的工作，讓這里的孩子們得到更多來自社會各界的關(guān)注與關(guān)心，健康快樂成長。現(xiàn)場，市社會福利院還向興業(yè)集團(tuán)贈送了“愛心單位”牌匾，并對集團(tuán)長期以來的捐贈和支持表示了感謝。 每年春節(jié)前夕到市社會福利院看望孩子們已經(jīng)成為興業(yè)集團(tuán)的一項傳統(tǒng)活動，體現(xiàn)了企業(yè)高度的社會責(zé)任感和廣大干部職工的善心愛心。 孤寡老人“放心間” 1月14日上午，鄭培波、王嘉一行隨后來到南湖鎮(zhèn)敬老院和高興鎮(zhèn)敬老院，為老人們送去2000斤大米和餅干點心大禮包等豐厚的年貨，并向他們致以暖心的春節(jié)問候，讓他們在春節(jié)來臨之際，感受到我集團(tuán)廣大干部員工的美好祝愿。“大爺，你們這個雙人間拾掇得還真不錯，很有生活味道！”每到一處，鄭培波便親切得跟老人們聊起家常，仔細(xì)詢問他們的生活起居情況�！斑@個90多歲的老大娘還認(rèn)得我呢，每次過來都拉著我的手不放�！蓖跫慰吹搅司眠`的“老熟人”，兩人再次握起了雙手，老大娘雖然不會說話，但她臉上洋溢的笑容讓這個寒冷的冬日溫暖如春。 每年春節(jié)前夕，我集團(tuán)都會開展送溫暖活動，到周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院看望慰問老年人，傳遞了社會正能量。此外，在重陽節(jié)、中秋節(jié)等節(jié)日，我集團(tuán)也會組織員工到鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院開展包水餃、送月餅等各類關(guān)愛老年人活動，讓他們感受到來自社會的更多溫暖。 遭遇不幸“有后盾” 1月14日上午，俐萱愛心互助基金也開啟了新一輪關(guān)愛行動，鄭培波、王嘉來到市中心醫(yī)院，代表俐萱愛心互助基金理事會，為受助員工莊光強家庭送去慰問金及集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的問候與關(guān)懷。 據(jù)悉，莊光強是天泰建筑公司一名技術(shù)員，他的母親因突發(fā)腦干出血，癱瘓在床，生活無法自理。集團(tuán)及天泰建筑公司領(lǐng)導(dǎo)了解情況后，第一時間研究審批，并通過俐萱愛心互助基金進(jìn)行幫扶行動。 “只要是興業(yè)的員工，家庭遇到困難，我們都會想辦法進(jìn)行幫扶！”在醫(yī)院病房里，鄭培波將一萬元慰問金交到了莊光強的父親手中。王嘉緊緊握著莊光強母親的手，鼓勵她要積極和病魔做斗爭，爭取早日康復(fù)。 用愛心溫暖人心，用行動傳遞希望。多年來，我集團(tuán)始終堅持把“關(guān)愛職工”工作落到實處、做到細(xì)處，真情實意為職工解難題、辦好事。“俐萱愛心互助基金”自啟動以來，累計救助金額達(dá)65.5萬元，順利幫助38個困難家庭渡過難關(guān)，讓遇困職工切實感受到興業(yè)大家庭的溫暖，同時也激發(fā)了廣大職工的工作熱情，激勵他們不斷提升、不斷進(jìn)步，為公司發(fā)展貢獻(xiàn)自己更大的力量。 困難職工“不掉隊” 1月15日上午，鄭培波、王嘉一行再次出發(fā)，代表集團(tuán)組織開展了節(jié)前困難職工走訪“送溫暖”活動。他們分別走訪慰問了天泰建筑、興業(yè)汽配、匯川建材、友誼商店等公司的16名困難職工家庭，給他們送去了慰問金、慰問品和暖心的問候。 鄭培波、王嘉一行頂著寒風(fēng)，先來友誼商店職工孔玲玲家中，與孔玲玲進(jìn)行了親切交流，詳細(xì)了解了她目前的身體情況和家庭情況，并代表集團(tuán)黨委、工會給她送上了慰問金和慰問品。同時，鼓勵她一定要樹立信心，以積極樂觀的心態(tài)面對生活。 在天泰建筑公司會議室里，鄭培波、王嘉一行見到了天泰建筑門窗分公司職工韓德華。韓德華的妻子患有精神疾病，兒子正在上幼兒園，父親年邁身體也不好。為了每天照顧妻子、孩子還有年邁的父親，韓德華每天上下班來回140多里路，只為讓一大家子人吃上一口熱乎的飯。“進(jìn)了一家門就是一家人，我一定會承擔(dān)起這個責(zé)任，對老婆和孩子負(fù)責(zé)！”韓德華堅定地話語讓現(xiàn)場所有的人眼眶都濕潤了。 此次走訪的困難職工家庭，大都因為家中有重病患者或遭遇不幸而導(dǎo)致的生活困難。走訪過程中，每到一處集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)都仔細(xì)了解他們的家庭生活和工作情況，勉勵他們樹立信心，振奮精神，通過努力克服困難，讓他們充分感受到興業(yè)集團(tuán)大家庭的溫暖關(guān)懷。 興業(yè)集團(tuán)工會每年都會組織“送溫暖”活動，幫助困難職工家庭度過難關(guān)。興業(yè)集團(tuán)的溫暖資助，進(jìn)一步詮釋了興業(yè)集團(tuán)的家園文化理念，同時也激勵著職工不斷成長，不斷進(jìn)步。受助的職工們也紛紛表示，一定會珍惜在興業(yè)的工作機會，立足崗位，努力工作，以實際行動為集團(tuán)發(fā)展貢獻(xiàn)力量，回報集團(tuán)公司的關(guān)心和幫助。（文/王然 田文星）
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